Chef de Projet Digital et Innovation Collaborative

Devenez acteur de la transformation digitale ! Ce programme allie mise en œuvre d’une stratégie de développement digital, et ce qui fait la réussite de la coopération au sein d’une équipe.

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Les bases de la culture digitale 

  • Les notions de base
  • Bureautique professionnelle
  • Savoir choisir les leviers adaptés à vos objectifs

Ergonomie de site et expérience utilisateur 

  • Connaître les principes d’ergonomie web 
  • Savoir déceler les points d’amélioration d’un site
  • Améliorer le parcours utilisateur

Les fondamentaux de l’intégration de site 

  • Comprendre les langages HTML et CSS
  • Les CMS : définition et savoir publier / mettre à jour des contenus de page grâce aux outils de CMS

Stratégie Acquisition : focus SEO – Référencement naturel 

  • Comprendre le fonctionnement des moteurs de recherches
  • Connaître les 3 piliers du référencement
  • Comprendre les critères techniques des moteurs de recherche
  • Réaliser un audit lexical et des optimisations lexicales sur son site
  • Maîtriser les règles de l’écriture web ; savoir rédiger et organiser ses informations sur le web
  • Comprendre les principes du netlinking
  • Analyser le profil de netlinking de son site (quanti et quali des liens entrants) 
  • Connaître les bases du référencement locale
  • Réaliser des audit de sites e-commerce, e-tourisme et immobiliers
  • Savoir  mesurer l’efficacité des actions SEO

Stratégie Acquisition: focus SEA Référencement payant  

  • Comprendre les bases du référencement payant : réseaux, structure de campagnes, annonces, mots-clés, enchères..
  • Créer une campagne Google Ads et la lancer : paramétrer un compte, une campagnes, des mots-clés, ciblages, calculer et paramétrer un budget
  • Optimiser une campagne : enchère, ab-test, automatisation, audiences…
  • Savoir analyser la concurrence; savoir mesurer l’efficacité des actions de SEA 
  • Les spécificités sur Microsoft Advertising
  • Maîtriser les campagnes Display : optimisation et ciblages 
  • Maîtriser les  campagnes remarketing : tags, audiences, bonnes pratique.
  • Connaître les bases des campagnes Shopping : tags, flux, structuration.
  • Démarrer sur les campagnes Youtube : formats, ciblages, bonnes pratiques.

Stratégie Acquisition : autres leviers Webmarketing

  • Réussir ses campagnes d’affiliation
  • Les bases des Marketplaces
  • Autres leviers thématiques : comparateurs, métasearch, lignages…

Stratégie Branding

  • Le Display : Google, programmatique, etc.
  • La vidéo : Youtube et Facebook
  • Le content marketing

Stratégie Fidélisation : Data

  • Réussir ses e-mailings et optimiser la délivrabilité
  • Bâtir  une stratégie digitale en utilisant la Data 

Analytics et Data Visualisation: mesurer ses actions et ses performances 

  • Savoir identifier les KPI en fonction du site et du marché
  • Les bases de la webanalyse
  • Savoir utiliser Google Analytics et paramétrer un compte
  • Savoir analyser l’audience et les conversions d’un site via l’outil Google Analytics
  • Savoir déployer et configurer Google Analytics
  • Editer un plan de marquage Google Analytics
  • Découvrir les enjeux de la Data visualisation et l’outil Data Studio

Stratégie Fidélisation : Community Management  

  • Connaître les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Pinterest, Youtube) 
  • Savoir gérer la modération sur les réseaux sociaux
  • Construire une stratégie social media efficace
  • Mettre en place des campagnes payantes sur les réseaux sociaux 

Soft skills et travail en équipe 

  • Apprendre à Apprendre, développer sa curiosité 
  • Connaissance et  communication inter personnelle
  • Gestion efficace du temps
  • Créativité
  • Assertivité et leadership
  • L’environnement du dirigeant 
  • Communication et relation client
  • Teambuilding
  • Management d’équipe et management transverse
  • Gestion de projet / introduction à l’agilité
  • Analyse de valeur

Informations pratiques

En formation annuelle

Durée de la formation

  • 12 mois
  • 455 heures de formation En initial ou alternance

Dates de la formation

  • Septembre 2020 à août 2021

Localisation

  • Saint-Grégoire (Rennes) Locaux de MV Group

Profil du candidat

  • Niveau débutant à intermédiaire
  • Agile et flexible pour s’immerger dans la dynamique des entreprises
  • Engagé et courageux parce l’acquisition de compétences de haut niveau demande de l’implication
  • Collaboratif et créatif pour élaborer des stratégies innovantes

Pré-requis

  • Titulaire d’un Bac +2 min
  • Bases de la culture digitale
  • Ordinateur portable personnel

En formule accélérateur pro

Durée de la formation

  • 40 jours sur 9 mois
  • 280 heures de formation
  • Vendredis et samedis, tous les 15 jours

Dates de la formation

  • Octobre 2020 à juin 2021

Pré-requis

  • En poste et en lien direct avec les besoins digitaux de l’entreprise
  • Niveau intermédiaire à avancé
  • Ordinateur portable personnel
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