Trouver un étudiant en stage ou en alternance

pourquoi recruter un alternant stage 301

Pourquoi recruter un alternant Stage301 ?

Vous voulez recruter un alternant ?  C’est le moment de vous lancer ! Chez Stage301, nous vous proposons un rythme d’alternance une semaine en cours et six semaines en entreprise, après un premier mois complet en cours. Ces périodes longues en entreprise vous permettent de former votre alternant(e) quotidiennement à vos métiers, mais aussi de vous apporter un oeil neuf, de nouvelles connaissances et de nouvelles méthodes de travail en équipe. Quoi de mieux pour dynamiser et pérenniser votre activité ?

De plus, chez Stage301, nous formons nos élèves afin de répondre au mieux aux besoins du marché du travail. Nous leur apportons une formation non seulement liée aux expertises des métiers du digital (Search Engine Optimization, Community Management, Webmarketing, Data…) mais nous attachons également une grande importance aux compétences comportementales ainsi qu’au management et à la gestion de projet.

 

Prêt à renforcer vos équipes ?

Recrutez un alternant Stage301 !

Pourquoi recruter un stagiaire Stage301 ?

Vous êtes à la recherche de nouveaux talents pour développer votre entreprise ? Recruter un stagiaire issu de notre école vous permettra d’apporter à votre activité de nouvelles compétences ! En effet, chez Stage301 nos élèves sont formés aux expertises métiers telles que le Webmarketing, l’Ergonomie Web, le Social Media, la Data et Web Analyse… par des professionnels experts et reconnus. Les contenus de nos formations sont donc directement adaptés aux besoins des entreprises et vous permettront aussi d’anticiper les évolutions sur vos marchés.

De plus, les softs skills (ou compétences comportementales) font partie intégrante de notre pédagogie. Au quotidien, nous incitons nos élèves à développer leur créativité et leur connaissance de soi. Nous leur apprenons à apprendre, à gérer leur temps de manière efficace mais également à pitcher et à manager.

L’objectif de notre école est de répondre au maximum à vos besoins. Ainsi, à travers ces piliers pédagogiques, nos élèves sont prêts à travailler en entreprise.

 

Alors n’attendez plus pour nous soumettre vos offres de stage !

Pourquoi recruter un stagiaire stage 301

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